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SC제일은행, 지난해 순이익 1415억원…전년 比 57.3%↓ [경제일보] SC제일은행의 지난해 순이익이 특별퇴직 비용과 홍콩H지수 주가연계증권(ELS) 관련 충당금 등 일회성 비용 영향으로 큰 폭 감소했다. 다만 여신 성장에 따른 자산 확대와 높은 자본비율을 유지하며 전반적인 재무 건전성은 안정적인 수준을 이어갔다. 6일 SC제일은행이 발표한 2025년 잠정 실적에 따르면 연결 기준 당기순이익은 1415억원으로 전년(3311억원) 대비 1896억원 감소하며 57.3% 줄었다. 순이익 감소는 주로 일회성 비용 영향이 컸다. SC제일은행 관계자는 "지난해 4분기 진행된 특별퇴직 비용 약 880억원과 홍콩H지수 ELS 관련 제재 충당금 약 1510억원이 반영되면서 수익성이 크게 낮아졌다"고 설명했다. 이자이익 역시 시장금리 하락에 따른 순이자마진(NIM) 축소 영향으로 감소했다. 2025년 이자이익은 1조2076억원으로 전년(1조2321억원)보다 245억원 줄었다. 같은 기간 NIM은 1.57%에서 1.41%로 0.16%p 하락했다. 비이자이익도 감소세를 보였다. 자산관리(WM) 부문 실적은 양호했지만 유가증권과 외환 파생상품 관련 이익이 줄면서 비이자이익은 3112억원으로 전년 대비 8.0% 감소했다. 비용 측면에서도 부담이 확대됐다. 판매비와 관리비는 특별퇴직 비용과 인건비 상승, 물가 상승에 따른 운영비 증가 영향으로 1조754억원을 기록하며 전년 대비 17.7% 늘었다. 다만 자산 규모는 꾸준히 성장했다. 지난해 말 기준 총자산은 92조2781억원으로 전년 말(85조8409억원) 대비 약 6조4000억원 증가하며 7.5% 성장했다. 이는 기업 및 개인 여신 확대에 따른 결과다. 수익성 지표는 일회성 비용 영향으로 하락했다. 총자산순이익률(ROA)은 0.15%로 전년보다 0.23%p 낮아졌고 자기자본순이익률(ROE)도 2.56%로 3.53%p 하락했다. 고정이하여신비율은 0.56%로 전년 대비 0.14%p 상승했지만 여전히 관리 가능한 수준을 유지했다. 자본 건전성은 안정적인 모습을 보였다. 지난해 말 기준 BIS 총자본비율(CAR)은 18.59%, 보통주자본비율(CET1)은 15.65%로 감독당국 기준을 충분히 상회하며 손실 흡수력을 유지했다. SC제일은행은 이날 이사회에서 1250억원 규모의 결산 배당도 의결했다. 배당은 2025년 실적과 자본 여력을 종합적으로 고려해 결정됐으며, 오는 30일 정기 주주총회 안건으로 상정될 예정이다. 사업 전략 측면에서는 글로벌 네트워크를 활용한 자산관리와 기업금융을 강화하고 있다. 특히 2025년 11월에는 자산 10억원 이상 고액 자산가를 대상으로 하는 ‘압구정 프라이빗뱅킹센터’를 출범해 글로벌 투자 기반 자산관리 서비스를 확대했다. 또한 스탠다드차타드 그룹의 글로벌 네트워크를 활용해 해외 투자와 교역을 추진하는 국내 기업 고객을 지원하는 기업금융 서비스도 지속적으로 확대하고 있다. SC제일은행 관계자는 "시장 환경 변화 속에서도 선제적인 리스크 관리와 글로벌 네트워크 기반 금융 서비스를 통해 안정적인 성장 기반을 이어가겠다"고 말했다.2026-03-06 16:58:58
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SK텔레콤, AI 사내회사(CIC) 출범 앞두고 희망퇴직 시행 [이코노믹데일리] SK텔레콤이 인공지능(AI) 사업 총괄을 위해 야심 차게 출범시킨 사내회사(CIC)의 조직 구성을 앞두고 특별 퇴직 프로그램을 실시한다. 회사는 직무 재배치를 원치 않는 직원에게 선택권을 주기 위한 조치라고 설명했지만 ‘빠르고 가벼운 조직’을 내세운 만큼 사실상의 인력 효율화 작업에 착수한 것이라는 분석이 나온다. 15일 업계에 따르면 SK텔레콤은 전날 AI CIC 소속 구성원들을 대상으로 특별퇴직 프로그램 시행을 공지했다. 지난달 25일 유영상 대표가 직접 대표를 겸임하며 ‘2030년 연 매출 5조원’ 목표를 제시한 지 불과 20여 일 만이다. SK텔레콤은 AI CIC 출범 당시 “환경 변화에 유연하고 민첩하게 대응하기 위한 빠르고 가벼운 조직 체계를 갖추겠다”고 밝힌 바 있다. 이번 특별퇴직은 이러한 기조에 따른 조직 역량 통합과 기능 효율화의 일환으로 풀이된다. SK텔레콤은 전사적 AI 역량 강화를 위해 기존 인력을 다양한 분야에 재배치하는 작업을 진행 중이다. 이 과정에서 직무 전환을 원하지 않는 직원들이 발생할 수 있어 이들에게 퇴직이라는 선택지를 제공했다는 것이 회사 측의 공식적인 설명이다. SK텔레콤 관계자는 "전사적 AI 역량 강화를 추진하는 과정에서 전문 인력들을 다양한 분야에 배치하는 작업이 이뤄지는데 직무 재배치를 원치 않는 직원들에게 선택권을 주려는 것"이라며 “본인의 직무와 커리어를 보장할 수 있도록 특별퇴직 프로그램을 마련했다”고 말했다.2025-10-15 17:51:48
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